每个经销商只能开发两个销售市场，以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。如此发展下去，形成一个销售网络体系；如果该经销商又开发了第三市场C经销商，那么第三市场C经销商只能放在A市场体系或B市场体系中，而不允许放在自己名下；这样一来既扩大了你的薄弱市场，同时又帮助了该市场中相关联的人。

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      是指设置有多个等级，根据每个级层的业绩来不断升级，收入呈级差式的奖金制度。级差制适合长期发展的公司。单层次以雅芳，玫琳凯为代表，多层次以安利为代表。

这种制度为直销商设置了很多"阶梯"，作为直销商不断升级的动力。销售业绩越多，级别也就越高，获得相应的报酬也就越多。

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      是指限制前排数量，按固定深度宽度构成矩阵的奖金制度。它的特点是主要以消费者为构建基础，没有"小组责任额"，而且自己责任额很低。所以要赚大钱就必须不断地开发消费者市场。从管理角度看，最有亮点的便是限制前排个数，使精力更加集中的管理好自己的前排。在前排数量有限制的情况下，一般来说会根据宽深一定形成矩阵。

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      所谓的三三复制系统就是以三为基数，逐级复制发展的一种模式，也被人们称为是"三轨制"。再通俗一点的解释就是你自己只要推荐三个经销商，并且通过告诉他们正确的推广方法，协助他们自己也发展下一个三个经销商。以此类推，那么你产生的收入就是三的倍数，这就是重复收获的三三复制系统。

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      这是一种没有实体商品的直销模式，类似银行存款利息或网络P2P的模式，或一些高利息的贷款公司模式的升级版，比如存1千元，半个月后返1千5佰元，或者找满人赚多少钱。这种模式典型的案例就是俄罗斯的马夫罗模式，还有虚拟币之类的模式。但是这种模式风险性较高，投资需谨慎。

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